はじめに
作業療法士としてのキャリアに悩んだとき、頭をよぎるのが「転職」の2文字。
でも、実際に動き出す前にこんな疑問を感じたことはありませんか？
- 「いつ転職するのがいいの？」
- 「年度末がいいって聞いたけど本当？」
- 「そもそも、求人が多い月ってあるの？」
実は、作業療法士の転職には“おすすめの月”があります。
このタイミングを逃すと、希望の条件に合った求人を見逃してしまう可能性もあるんです。
本記事では、作業療法士が転職を考える際に最も適した時期を、季節ごとの求人動向や転職成功のポイントとあわせて徹底解説します。
【結論】ベストな転職時期は「4月」からの就業
まず結論からお伝えすると、最もおすすめなのは年度初めの転職です。
なぜなら、年度が変わる時期は職員の入れ替わりが多く、必然的に求人の数が多くなるからです。
実際に転職エージェントも、1〜3月を「求人の繁忙期」として位置付けています。
また、新規事業開始や新体制の準備を年度初めに向かって行う病院や施設も多く、積極的に求人を出すところも。
だからこの時期の就職活動が最もおすすめなのです。
月別｜作業療法士の転職市場の動向と注意点
● 4月入職：最大の転職チャンス！
▷ 求人が豊富で選択肢が広い
この時期は、新年度に向けた職場の人員調整が本格化するタイミング。
施設側も「4月に入職してほしい」と考えるため、未経験〜ベテランまで幅広く募集が出やすくなります。
▷ 応募者も増えるが、ライバルに勝てる準備がしやすい
求人数と同時に応募者も増えますが、書類・面接対策をしっかりすれば差別化は十分可能です。
✅ この時期にやるべきこと
- 履歴書・職務経歴書を年末年始に整える
- 転職エージェントに年明けすぐ登録する
- 面接日程を早めに調整し、内定を先取りする
● 5月〜入職：新年度スタート直後で落ち着く時期
▷ 求人数はやや落ち着く
4月はすでに採用が一段落し、求人数は減少します。
ただし、「4月に入職した人が早期退職する」ケースもあり、補充求人がポツポツ出るのが5月です。
✅ この時期のポイント
- 求人数は少ないが、競争率は低め
- 「小規模な施設」「在宅系」「地域密着」などが狙い目
● 7月〜入職：中間採用期だが狙い目アリ
▷ 人事異動や産休育休補充などで穴場の求人あり
この時期は一見落ち着いていますが、人事異動や急な欠員により、好条件の求人が出ることもあります。
✅ この時期に転職するなら
- 条件に柔軟な人（勤務場所・時間帯）におすすめ
- 短期離職やブランク明けの人にチャンスあり
● 8月〜9月入職：夏〜秋は「第二の狙い目」
▷ 秋の人員補強＆年末退職見越した採用あり
9月は、年末の退職者を見越した「前倒し採用」が増える時期です。
また、「異動」「介護休暇」などで人員が足りなくなる施設も出てきます。
✅ この時期の転職はこんな人におすすめ
- 夏のボーナスをもらってから転職したい人
- 10月入職を希望している人
- 転職時期に余裕を持ちたい人
● 10月〜12月入職：準備期間 or 「あえて」の転職もあり
▷ 求人数は減少するが、年末退職者の補充がスタート
特に11月〜12月は、「年内退職者の穴埋め」「急募求人」などが出始めます。
ただし選択肢は少なめなので、希望条件を妥協できる人でないと難しい場合も。
✅ この時期のおすすめ活用法
- 年明けの本格転職に向けて準備期間にする
- 自己分析・転職理由の整理
- 転職エージェントと事前面談し求人傾向を把握
月ごとの転職活動スケジュール例（4月入職を狙う）
| 月 | やること |
|---|---|
| 8〜9月 | 転職を検討開始／エージェント登録／自己分析 |
| 10月 | 気になる職場を見学 |
| 10〜11月 | 求人応募／書類作成／面接 |
| 1〜2月 | 内定獲得／退職交渉開始／現職の引き継ぎ開始 |
| 3月末 | 現職を退職 |
| 4月 | 新しい職場でスタート！ |
転職の時期を選ぶときの注意点3つ
① ボーナスを受け取ってから退職したい場合は支給時期を確認
多くの施設では7月・12月が賞与支給月です。
皆さんの職場は何月が支給日ですか？
賞与がもらえるには、所定の日にちまで在籍していることが条件となっている場合がほとんど。
条件を満たさなければボーナスをもらうことはできないので注意が必要です。
② 退職希望は「2〜3か月前」には伝える
就業規則で「1か月前」となっていても、スムーズな引き継ぎや円満退職を考えると、2〜3か月前が理想です。
③ 条件にこだわりすぎると求人が少ない月は不利に
条件が多すぎると「選べない」月は厳しくなります。
求人数の多い時期（4月入職）を狙って、選択肢を増やすことが重要です。
- 転職時期が合わないときはどうする？
- 内定後の「入職時期の相談」が可能です。
多くの施設では、面接時にいつから働けるか確認があります。
「3ヶ月後入職希望」など柔軟に交渉できるケースも多いため、気になる求人があれば早めに動くのが◎
まとめ：転職成功のカギは「時期」と「準備」
作業療法士が転職するなら、4月入職がベスト！
でも、それ以外の月でも、自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせた「ベストタイミング」は存在します。
以下のポイントを押さえて、後悔のない転職を進めましょう。
✅ ポイントまとめ
- 求人が多いのは4月入職の求人
- ボーナスや退職タイミングも考慮
- 今が動く時期か、今は準備期間かを見極める
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